残忍！Ask GS来抢投行分析师的饭碗了！

资历浅的分析师欲哭无泪。

说到投行的工作，懂行的人脑海里会浮现“数据”、“PPT”、“建议书”等关键词。然而只有真正处于行业内的人才知道费了这么多大苦功得出的枯燥数据也不一定会有人认真阅读。久了，工作的人灰心和无奈的情绪兼有之。然而最近著名投行公司高盛于近日宣布的一项计划就可以让投行年轻从业人员的工作变得轻松些了。

高盛投行部门首席运营官卢克萨斯菲尔德介绍了一款名为Ask GS服务的工具，它基于算法打造，能够解答初级银行从业人员的一些问题。启动这项计划的目的就是让工作超负荷的分析师们能够将宝贵的能力放在更有价值的工作内容上，比如帮助分析师综合首次公开募股时间轴以及运作费用。在以往，这两项工作中的任何一项就要耗费分析师大约6小时的时间，但通过新技术平台，这些工作只需要约30分钟。据称，Ask GS让来自分析师的电子邮件数量降低了98%。高盛的“减负”计划是全方位的，除了Ask GS，高盛还引入了幻灯片的展示服务以及能够在短时间内集合数据、绘制图片的数据群组。

“减负”是个好目的，然而分析师们的负担减着减着也可能就没了。就目前来看，这一技术的应用将对资历较浅的分析师造成不小的职业威胁，也就是说，你如果还没机器的效率高，你就会被淘汰！所以说啊，只要学不死就往死里学这句话送给各行各业的人！速度成长起来才不会被这些冰冷的产品抢饭碗啊！

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