华大基因又任性：为何上市前夕大幅裁员、项目搁浅？

当年收购CG意气风发，为何如今上市前夕却出现重大人事变动、大幅裁员甚至项目搁浅？

华大基因，国内基因测序行业的龙头企业，今年八月份宣布了其上市计划，一直备受外界瞩目。最近的大幅裁员和项目搁浅更是将其推上风口浪尖。

近日，外媒称华大基因对其加州基因测序子公司Complete Genomics(以下简称CG)进行大幅裁员，克利夫·里德已经辞去了该公司CEO的职务，其超级基因测序RevolocityTM的上市计划也暂时搁浅，对此，得到了华大基因公共传播部刘旭林证实，但没有就原因作出进一步解释。（RevolocityTM：超大型集成式测序仪，声称“一年可完成10000个全基因组测序，并将增加到每年30000个——超越所有现有的测序方案”）

了解一下关于华大收购CG的情况：

当年迫于上游基因测试设备开发和制造商的打压，也为了补齐仪器设备核心技术的短板，打通基因测序产业链，华大基因以1.176亿美元完成对美国纳斯达克上市公司Complete Genomics的全额收购。（CG：基因测试设备的开发和制商，当时拥有约200名员工，其主要产品为RevolocityTM基因测序仪，该系统一年可完成1万个基因组的测序。）

华大基因董事长汪建曾表示，数年内使基因诊疗成为全球医院标配。但如今上市前夕却对CG大幅裁员究竟是为什么呢？我们可以从几个方面分析一下。

1、人事变动，战略调整？

从今年7月份到现在，华大基因经历了几次重大的人事变动。首先是原CEO王俊辞去CEO等集团职务，仅保留董事一职；9月，山东省济宁市市长梅永红正式离职，加盟华大，出任国家基因库负责人；10月，王俊在宣告进入人工智能领域创业的同时，也宣告了华大基因的另外3位高管原华大基因首席运营官吴淳、首席科学家李英睿及首席信息官黎浩担任联合创始人。 如此重大的人事变动，实在让外界很是好奇，关于华大基因高管内斗的传闻更是甚嚣尘上。

不管什么原因导致如此巨大的人员变动，总是会给公司带来影响的。即将离职的CG公司 CEO克利夫·里德就指出，在王俊今夏辞去华大基因CEO之后，华大基因对公司战略进行了重新评估。结果是决定将CG子公司变成华大基因的研发机构，主要任务不再是提供RevolocityTM基因测序仪。刘旭林也透露，华大基因与CG将在加州山景城成立联合研发中心，专注前沿临床研究。

新的战略部署将CG变为研发机构，那么大规模裁员倒也不是不可能。

2、CG对华大基因已成“鸡肋”？

华大基因今年10月份推出了自主研发的桌面测序解决方案BGISEQ-500，业内人士认为，这款产品使用到了CG的核心专利技术，更小巧灵活，更适合临床使用，在国内已经可以实现类似BGISEQ-500这种产品的产业化发展，没有必要在海外养这么多人的一支团队。而且研发和运营CG这家公司的成本实际高于直接向Illumina购买设备的成本，且售卖RevolocityTM测序仪和竞争对手相比，没有太多优势。从这个意义上来说，压低CG的人力成本也是一种合理的战略收缩策略。

另外，从2013年起，业界对CG的技术能力就有争议，甚至广泛流传着这样的比喻：“CG与Illumina的差距类似于小灵通与iPhone”。有华大基因内部人士曾对媒体透露“CG正在努力升级，华大基因考虑重新买回Illumina测序仪”的消息传出。

若是已成“鸡肋”，华大基因这么做似乎也是一种策略。

3、受国内大环境影响？

根据Markets&Markets的一项研究报告显示，二代基因测序是基因学领域中增长最快的子行业，超过基因芯片和PCR技术。国内的竞争也异常激烈。据不完全统计，仅在北上广三地，提供基因检测二代测序服务的公司就已经超过百家。一家提供试剂给华大基因的公司人士对记者透露，他们既提供试剂给华大基因，但也在基因测序行业中与其展开竞争，关系比较复杂。

此外，我国还先后公布了成立中国精准医学战略专家组、在2030年前在精准医疗领域投入600亿元、公布产前筛查与诊断高通量测序试点单位以及放宽审批等利好政策，刺激企业纷纷推出新产品。

难道为了专注国内竞争，才收缩海外战略？总之，华大基因此举可能有诸多因素牵扯在内，但选择在上市前夕做这么大的变动倒是出人意料。

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