富士康裁员六万，试图用机器人扭转赤字？

赤字凸显了富士康面临的挑战，这迫使其使用更多机器人。

据外媒报道，江苏昆山政府宣传部指出，富士康利用机器人取代人工，将昆山工厂的员工人数从11万减少到5万，大大减少了人力成本。

随着劳工成本不断增加，劳资纠纷不断，尤其是富士康近几年频现员工跳楼自杀的新闻事件，富士康正在加快自己的机器自动化进程。据昆山市政府调查显示，多达600家企业计划在不久的将来也将引入机器工人，包括富士康在内，去年有35家台企在人工智能技术上投入了人民币40亿元。

5月25日，富士康董事长郭台铭在贵阳举行的2016中国大数据产业峰会上也表示，十年之内富士康工厂47%的组装工作会被机器取代，公司已经有了关灯生产的工厂。但是郭台铭强调，富士康百万员工并不会减少，因为云端维护、机械操作依然需要人来执行。考虑到机器人工作的一些局限性以及高成本，之前曝光的富士康的机械手臂虽然已经用在了iPhone和iPad的生产上，但主要还是从事一些简单、重复、枯燥的工艺，如粉刷、检测、焊接。前端的高精度贴片和后端的装配、搬运环节，在绝大部分中间制造环节，还是必须用人工。

去年富士康自动化技术发展委员会总经理戴佳鹏在接受采访时也提到，赤字凸显了富士康面临的挑战，这迫使其使用更多机器人。用机器人取代灵巧的人手还存在很多挑战，比如它们无法将微小柔韧的部件安装到消费电子产品的紧密结构中。

无论机器人取代人工结果如何，制造业的发展趋势必然是要经历这个过程，从事这些基础性行业的工作人员不可避免要面临巨大的失业挑战和压力。

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