用机器学习找工作，这效率绝对是杠杠的！

投简历、面试是个很费时间和脑力的事儿，怎样才能提高效率呢？

对于跳槽这件事儿，有的人是等到正式离职后再找工作，只出不进，生活压力大；有的人是在职期间就不停的物色企业，时间太少不能做足面试准备。不得不说，不管是哪种方式，找下家的效率都显得太低太低！而现在，美国有家猎头公司做出了一个产品，为广大“跳槽者”带来了一个绝对的福利！

这家名叫Mentat的猎头公司是从Y Combinator孵化器毕业的。相对于其他的猎头公司，他们的成果都与别家有那么一些不同之处。

Mentat的产品基于机器学习技术，在用户授权后，Mentat就会接受用户的个人社交平台（比如Linkedln）以及个人简历，然后帮用户写求职信，并为用户匹配合适的顾问，以帮他们申请工作。这些顾问会通过电话、网上聊天、邮件等任何用户想要的方式进行沟通。此外，Mentat还会为用户匹配一些潜在的工作岗位，全方面寻找工作机会，大大提高了精准率。

目前，Mentat大约有50名来自各行各业的专家顾问，因而无论你想在哪个领域找工作，都能找到经验丰富的顾问进行咨询。

对于产品开发的初衷，Mentat表示：大部分工作申请流程只是反复提交简历而已，他们想做的是，帮用户节省这部分时间，让用户能集中精力准备面试环节，让用户充分展现自己的个性和才能。

需要重点提醒的是，Mentat只是为你在公司之间搭建了一个获得面试机会的桥梁，并不一定保证你找到工作，所以千万不要想太多哦！

接下来，Mentat的计划是进一步拓宽自己的用户基础。他们正在尝试与教育机构进行合作，将自己的产品推向学生群体。这个计划还是非常具有意义的，毕竟同那些跳槽的人相比，学生的基数更大，也更为具有传播力（比如八卦的传播速度）。

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