Google挖来Intel女高管，只为实现公司员工多元化

Google聘用前Intel人力资源副总裁Danielle Brown，将公司的多元化发展提上日程。

不久前，Google发现了一个亟待解决的问题：对于一家提供高度多元化、且注重人文体验的公司而言，这家科技巨头却不是一个多元化的办公场所。为了改变这一现状，谷歌挖来了Intel的人力资源副总裁。

据了解，30日凌晨，前Intel人力资源副总裁Danielle Brown在推特上宣布将于7月份任Google公司的多元化副总裁，负责管理Google多元化战略实施以及整合。

Google一直在投入大笔资金，开展各种项目推进员工多元化，但最新的多样性报告显示，现在女性人员占员工人数的31％。此外，只有1%的技术员工是黑人，女性技术员工的人数和西班牙裔员工人数只比去年增长了1%，很明显，对于实现多元化，Google仍然有很长的路要走。

至于为什么多元化发展如此重要，早前，对此问题，Google母公司Alphabet的高管做出回应，企业发展高级副总裁兼首席法务官大卫·德拉蒙德（David Drummond）表示：“这是为了‘接地气’，这是为了理解现实生活中真正发生了什么，走近问题，开发出更多不同人群接触和认可的科技产品。”

15年，著名的大猩猩事件让Google公司面临着外界对其多元化发展所做出努力的质疑，此次聘用帮助Intel在多元化发展上取得长足进步的Danielle Brown，小编期待一直没有明显起色的Google能在不久的将来有着显著的成绩。

最后，记得关注微信公众号：镁客网（im2maker），更多干货在等你！