离开百度加入YC的陆奇，是准备退休了吗？

过了知天命年纪，即将步入花甲的陆奇，择业的风向可能变成了“家庭首选”。

今天，陆奇到底去了哪儿这个问题，有了答案。

Y Combinator今日正式宣布进入中国，百度集团前总裁、COO陆奇出任YC中国创始人及首席执行官，并任YC全球研究院院长。

陆奇表示，这是一次“天时地利人和”的选择。

57岁的陆奇，没有选择继续为BAT系服务，避开大公司密集作战的模式，选择了另一种思考牵动行为的工作，加入美国著名的创业孵化器Y Combinator 。在即将迈入六十岁花甲之年的陆奇，看上去似乎依然活力无限、充满斗志，他说自己要思考接下来的5年到10年内到底要做什么？

离开百度，从此一骑绝尘

在接受36氪访问时，陆奇表示时代处于大规模技术驱动创新的前夜，需要设计新的机制和环境去推动这样的挑战，这是驱动他加入YC的主要原因。

这意味着，他希望通过YC，来打造一种新的生态服务模式，包括资本与商业的互动、人才开发和科研支持等。

1998年加盟雅虎，2007年任雅虎执行副总裁；尔后的2008年陆奇进入微软担任执行副总裁，直到2016年9月。从业经历，一骑绝尘。

任职百度期间，可以说凭借一己之力构建了百度智能驾驶体系，真正的从战略、业务和组织等方面进行全方位梳理，将百度变革带入新阶段。加盟拼多多的举动，一度令外界猜测他是否会加盟腾讯或者像曾经的同门吴恩达那样自主创业。

时隔两个月，陆奇做出了令人略微吃惊的决定。

加入YC，挑战不小

Y Combinator成立于2005年，是美国著名创业孵化器，致力于扶持初创企业并为其提供创业指南。而陆奇与YC CEO Sam的结识要追溯到他在雅虎的时期。

陆奇本人曾经在某公开场合表示，“工作是要每天都能学习到新的东西，而不只是一味的利用经验，这是没有乐趣的。而工作，最好是能够为社会做长久的贡献。”

相信这种精神层面的不谋而合，也成为了YC与陆奇牵手的决定性因素。

尽管YC在美国建立了成熟的孵化模型，但近年来质量下滑也是不可否认的。像它们喊出的口号那样，实现本地化，这不是一件容易的事，它受到来自政策、产品、商业转化等多方面因素的制约。YC中国如何获取文化差异下的平衡，同时在其他同类产品的竞争下，在中国适应水土，是一个不小的考验。

选择家庭，是退休的前奏吗？

值得注意的是，家庭原因曾是导致陆奇离开百度最直接的原因，甲之蜜糖乙之砒霜，这也成为了陆奇最终加入YC的推手。

今天的媒体沟通会末尾，陆奇说“我想借此机会，感谢我的家人，感谢我的夫人。”

尽管在中国人的传统定义下，60岁已经可以进入退休范畴，但如今的时代态势下，年龄永远不会成为退休的理由，只有“需求”才是。显然，做出这个决定的陆奇，他现阶段的“需求”更多的是家庭生活。这难免让人猜测，YC是不是陆奇真正退休的一次过渡？

当然，我们更期望，陆奇可以带领YC，将初创孵化带到新的高峰。

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