阿里组织架构大调整，原阿里云升级为阿里云智能

在业务、人才以及组织架构方面，张勇这几年做过不少尝试。

刚刚，阿里对外宣布了其最新一次组织架构大调整，阿里巴巴CEO张勇以全员公开信的形式，详细介绍了此次调整涉及的部门和相关人员。其中，阿里云升级为阿里云智能、天猫升级为“大天猫”、同时成立新零售技术事业群。

在具体调整上，阿里云事业群升级为阿里云智能事业群之后，阿里巴巴集团CTO张建锋（行癫）将担任阿里云智能事业群总裁，原来的阿里云总裁胡晓明（孙权）另有任用，具体怎么用张勇公开信并未透露。

此次阿里云的升级也可以看出阿里对于云服务这块业务的重视程度，之后，阿里云会和阿里的各项智能化能力全面结合，并且向全社会开放。

这次调整的另外一个重点则是成立新零售技术事业群，吴泽明（范禹）将出任事业群总裁，向张勇汇报，新零售技术事业群将整合B2B、淘宝、天猫等的技术力量。这也是继两年前阿里提出新零售战略后的新动作，未来，阿里势必会在技术上进一步提升其新零售能力。

同样凸显技术重要性的调整还包括由陈丽娟（浅雪）带领的阿里人工智能实验室进入集团创新业务事业群，直接向张勇汇报。

另外，天猫升级为“大天猫”则是天猫事业群的深度整合，“大天猫”包括天猫事业群、天猫超市事业群、天猫进出口事业部三大板块，原天猫事业群总裁靖捷将继续担任天猫事业群总裁。

张勇特地提到，天猫进出口事业部将负责履行阿里在进口博览会上做出的未来5年2000亿美元进口额的承诺。

除此之外，其他组织架构调整还包括：

菜鸟网络将相应调整阵型，成立超市物流团队和天猫进出口物流团队。

张忆芬（赵敏）出任阿里妈妈总裁。董本洪（张无忌）不再兼任阿里妈妈总裁，继续担任阿里巴巴集团首席市场官（CMO）。

樊路远（木华黎）接替杨伟东，担任阿里大文娱事业群新一届的轮值总裁。

在业务、人才以及组织架构方面，张勇这几年做过不少尝试。

去年年底，张勇就曾发出员工信，宣布对阿里组织结构进行新一轮升级，对多名高管的重新任命和轮换对调。而在此之前，2015年，张勇辅上任便对阿里组织结构进行过一次以建立“大中台小前台体系”的全面调整，成立阿里巴巴集团中台事业群，事业群包括搜索事业部、共享业务平台、数据技术及产品部组成，旨在集合整个集团的运营数据能力、产品技术能力，对各前台业务形成强力支撑。

现在最新一轮组织架构的调整，可以看出阿里在深入整合其技术能力和前台业务，围绕其电商、供应链、物流以及云服务，进一步打造数字化商业操作系统。

以下是张勇致全体员工公开信全文：

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