为未来运营及成长，台积电启动中生代接班计划

此次人事调整，旨在培养他们的长期运营、生产管理和业务能力。

台积电下任接班人要来了。

近日相关媒体报道称，台积电已经在内部启动中生代接班计划，即“下个梯队接班人人选”职务变动，旨在培养他们的长期运营、生产管理和业务能力。

具体来说，此次台积电人事变动如下：

原负责台积电所有晶圆厂运营的王建光，转任企业规划组织，主要负责产品订价及产品开发；

秦永沛接任王建光，负责所有12吋厂制造及运营。

台积电方面表示，王建光和秦永沛职务调动，是公司为未来运营及成长做的长期规划，这需要二人在生产及业务方面多有磨练。

与此同时，台积电还对原负责制造的三位副总经理王英郎、张宗生、廖永豪做了相应的职务调整。其中，王英郎负责28nm以下制程生产营运，包括即将量产的5nm量产、试产3nm的南科18厂，以及内地晶圆厂。

张宗生则在原本就负责的竹科12B先进制程试产工作的基础上，接掌原由秦永沛负责的技术委员会，并负责台积电所有光罩事业。

廖永豪除负责台积电所有8吋厂业务外，还将负责所有12吋成熟制程，以及美国WaferTech公司生产。台积电方面还称，上述三人均向秦永沛报告。

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