大厂开始反内卷了？不好意思，并没有！

截至目前，不管是字节人，还是腾讯人，似乎该加班的依旧加班。

先是字节跳动曝出1075（10点上班，7点下班，一周工作5天），再是腾讯也被传实行965（9点上班，6点下班，一周工作5天）。

看似两大互联网巨头开始“带头”反内卷了，但其实呢？

昨天，大厂员工准时下班了嘛？并没有

以字节跳动为例，依据昨天网上流传的消息，1075工作制从11月1日开始生效。

依据当天字节跳动在内网更新的《中国大陆加班管理规定》：

工作日7点后加班需提交申请，需要有理由经过领导同意；

每天最多加班3小时，每月最多36小时。

同时，飞书里面也更新了一则文档，对上班时间、加班工资作了明确规定：

工作时间从上午10点到下午7点；

工作日加班工资为原有的1.5倍，休息日加班工资2倍，节假日加班工资3倍。

经过考证之后，有多位字节跳动员工确认了以上更新内容的真实性，表示加班系统更新了工作日加班的功能，飞书也更新了一则中国大陆加班规定的文档，对于加班有明确的细则，工作时间也写的是上午10点到下午7点。

但是，重点来了——没有官宣，没有全员邮件。

系统与细则都更新了，却没有全员通告，那这到底是执行呢？还是不执行呢？

而在知乎多个关于“字节1075”的话题下，也有不少员工前来通报自己1、2号的工作情况，无一例外的都是加班：

同时，也有自称字节跳动员工的网友表示，申请了加班却没有通过：

再来看同样被传调整上班制度的腾讯，也是加班依旧（3号上午10：53截图）：

1075、965后，“大厂员工们”真的能减少加班吗？

从目前的情况来看，所谓的1075工作制、965工作制的是否有落实还是具有争议的。

与此同时，与欢呼雀跃不同，不管是大厂员工，还是厂外网友，对于新工作制的是否执行基本都是持有悲观态度。

部分网友表示，所谓的新工作制只是“面子工程”，比如下面这位“字节人”：

也有自称腾讯员工的网友965只是一个毫无根据的消息，在公司问了一圈都没有人知道，并且从当前的排期节奏来看，短期内根本不可能实现965：

当然，即便是实行了，也是不看好的网友居多。

就如前面就有人提到“申请加班，领导不批”，但是不加班工作完不成怎么办？最终带来的结果可能就是“自愿加班”了，甚至是在家“无偿加班”。

这个问题，正是多数网友所担忧的，落实不到位：

如果真的是这样，下面这位网友的话就相当应景了：

甚至，已经有网友把加班段子都编好了：

这么一对比，相比于此前公告取消大小周工作制度，现在被流传的1075和965，堪称雷声大、雨点小。

当然，针对“如何落实到位”这个问题，也有网友给出了一个解决方案：

正计划重新制定加班方案的大厂们，要不要考虑一下？

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